2020年【高级】薪税管理师第1章节考核内容有哪些?

2020年【高级】薪税管理师第1章节考核内容有哪些?

2020/4/30 18:32:15 来源:优路教育 0阅读

薪税管理师考试是由中国商业会计学会组织,考试合格后取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级(初、中、高级)证书,2020年(高级)TMA薪税管理师《高级理论及实操技能考试大纲》已发布,2020年【高级】薪税管理师第1章节考核内容有哪些?

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第1章战略性人力资本管理

基本要求:

理解战略人力资本管理框架,如何用科学有效的方法找对人、培养人,短期激励体系设计,长期激励与事业合伙人机制,企业文化建设方法论,如何通过领导力来提升绩效,合理管控人力成本投入,掌握战略人力资本管理、短期激励体系设计等。

考核内容:

1.战略性人力资本管理框架

2.如何用科学有效的方法找对人、培养人

3.短期激励体系设计

4.长期激励与事业合伙人机制

5.企业文化建设方法论

6.如何通过领导力来提升绩效

7.合理管控人力成本投入

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